當前位置
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“項目上的設備采購是否合規，是否存在以次充好、價格虛高的隱性風險？”在三峽能源首次重大項目述責述廉會上，項目負責人直面質詢，這場“辣味十足”的“廉考”正是三峽能源把“嚴”的主基調貫穿監督始終的生動縮影。
2025年，是新能源行業承壓奮進、破局突圍的攻堅之年，面對行業變革挑戰與改革發展重任，三峽能源黨委、紀委以刀刃向內的勇氣縱深推進正風肅紀反腐，著力清除腐敗“污染源”，努力讓清風正氣成為公司高質量發展最鮮明的底色。
補鈣壯骨 擰緊思想“總開關”
“欲事立，須是心立。從合格黨員變為不合格黨員、從‘好干部’淪為‘階下囚’的根本原因是信仰迷茫、精神迷失、黨性蛻化，最終行為必然出軌越界、墮落腐化！”在三峽能源2026年黨委理論中心組第一次集中學習上，公司董事長、黨委書記朱承軍對加強黨性教育提出更高要求，并將黨性錘煉作為公司“基層組織建設提升年”的重點任務，要求各級黨組織在提高“第一議題”“主題黨日”學習質量上出真章、見實效。
三峽能源以開展“基層組織建設提升年”為抓手，將加強黨性教育作為重點任務，督促接受談話函詢或處理處分的黨員干部在民主（組織）生活會上檢視反思，使廣大黨員、干部在嚴肅認真的黨內政治生活中養正氣、祛邪氣、固根本。針對“一把手”、新提任干部、項目經理等重點人群，采購、工程、財務、投資等關鍵崗位，分層分類開展廉政教育，公司黨委班子成員帶頭授課，將廉政課堂搬進項目現場、風電光伏場站，通過常態化、沉浸式、全覆蓋的教育體系，讓“什么能做、什么不能做、做錯了會怎樣”的紀律要求入腦入心。
排毒殺菌 “靶向糾治”轉作風
作風建設沒有休止符，必須毫不松懈糾治“四風”頑瘴痼疾。堅持“一嚴到底、緊抓不放、糾樹并舉、固本培元”協同發力，黨性黨風黨紀一起抓。將房產、公車、評比表彰活動、獎金津補貼發放項目等全部置于“聚光燈”下，全面起底排查鋪張浪費、加重基層負擔等突出問題。精準發力開展“七個緊盯”突出問題、違規吃喝、收送禮品禮金等專項治理整治，對違反中央八項規定精神典型問題反復敲打、露頭就打。推動黨委建立落實“過緊日子”要求工作舉措、從嚴管理監督工程建設項目負責人從業行為措施等機制，不斷織密作風建設“籠子”，讓嚴的氛圍愈發濃厚、正的風氣更加充盈。
去腐生肌 正本清源強信心
“監督有力，治黨才能有效，‘嚴管就是厚愛’已經成為公司上下統一共識。”公司總經理、黨委副書記劉姿在公司總經理辦公會上一語中的。
針對新能源項目點多線長面廣，從業人員年輕化、建設節奏快、廉潔風險點多的行業特點，堅持關口前移，緊盯資源獲取和工程建設等重點領域、大基地和海上風電等重點項目、招標采購和選人用人等重點事項、“一把手”等重點人，明確監督重點，領導班子帶頭深入基層場站、在建項目開展調研監督，制發監督工作提示，將發現的問題整改與項目提質、成本管控、效益提升掛鉤，對政績觀偏差、違規決策、利益輸送、失職瀆職等問題一查到底，讓監督成果真正轉化為發展紅利。
“要注重正向引導，讓愿干事、真干事的干部有舞臺、有奔頭。”公司黨委副書記關獻忠在公司首屆“實干擔當”標兵評選時的發言催人奮進。公司加強教育引導，突出實干擔當用人導向，大力選樹表彰“實干擔當”標兵4名，有效激勵干部干事創業、擔當作為。
刀刃向內 有貪必肅割“毒瘤”
“一體深化風腐同查同治，堅決斬斷風腐勾連鏈條，使廣大黨員、干部大膽干事、干凈干事。”公司紀委書記蘭永新在公司專題警示教育大會上的發言擲地有聲。
黨的二十屆四中全會作出建設能源強國的戰略擘畫，新能源行業迎來發展更大機遇。電價全面入市的挑戰下，緊盯資源獲取、工程建設、設備采購等廉潔風險高發區，勇于揭短亮丑，通過以案挖案、風腐同查等方式，主動查辦違紀違法案件。堅持把查辦案件、整改問題、深化改革、完善制度貫通起來，實現從個案清除、重點懲治向系統整治、全局治理的躍升。全年實現發電量763億千瓦時，新增并網規模468萬千瓦，4項科創成果入選第五批能源領域首臺（套）重大技術裝備名單，政治生態的“清風陽光”切實轉化為推動發展提質增效的“硬核底氣”。
開局“十五五”，奮進新征程，三峽能源將嚴格貫徹落實二十屆中央紀委五次全會部署，以永遠在路上的堅韌執著把黨的自我革命進行到底，深化探索“三不腐”貫通融合的有效載體，壓緊壓實“監督”的“再監督”責任，為公司高質量發展提供堅強紀律保障。
